Экономический смысл платы за производственные фонды
В системе мер по улучшению управления промышленностью, совершенствованию планирования и усилению экономического стимулирования производства, намеченных сентябрьским (1965 г.) Пленумом ЦК КПСС, важное место отводится эффективности использования производственных фондов предприятий.
В связи с ростом материального производства производственные фонды непрерывно увеличиваются, что предполагает существенное улучшение их использования. (далее...)
Подбор персонала
Опыт давно доказал, что начальник среднего достоинства, долго пребывающий на своем месте, предпочтительнее нескольких руководителей высшего порядка, только мимоходом занимающих должность.
Подбор — одна из наиболее важных и трудных операций предприятия; он сильно влияет на судьбу последнего. Трудности выбора увеличиваются сообразно уровню работника; нескольких дней, иногда нескольких часов достаточно, чтобы судить о качестве рабочего; нужны недели или месяцы, чтобы судить о способностях мастера; проходят иногда годы, прежде чем точно определятся достоинства руководителя большого предприятия.
Большой недостаток для начальника — посвящать много времени таким мелочам, которые с неменьшим успехом могут быть выполнены подчиненными, между тем как он не успевает разрешать более важные проблемы. (далее...)
Осень
Только сегодня понял, что наступила осень. За окном льет дождь, а люди ходят хмурые и серые.
Анри Файоль
Анри Файоль (1841—1925) — французский инженер, разрабатывавший проблемы органи- аации труда. В СССР в 20-х годах были изданы его работы: «Общее и промышленное управление», «Научная организация труда», «Позитивное управление». Отдельные положения А. Файоля не утратили своей ценности до настоящего времени. Некоторые из них публикуются ннже.
Первое условие, которому должен удовлетворять глава большого предприятия,— быть хорошим администратором, т. е. (далее...)
Хорошая книга
Если кто не читал, то рекомендую — Проект Россия. Очень глубокая книга о России.
Номенклатурно-адресовальные машины
Кроме различных типов пишущих машинок, при изготовлении документов применяются номенклатурно-адресовальные машины. Эти средства оргтехники служат для впечатывания в бланк, наряд, накладную или другую форму редко изменяющихся данных, например адреса учреждения, списка сотрудников и т. п.
Номенклатурно — адресовальная машина представляет собой комплект штампующего устройства, которое предназначено для получения шаблонов, и печатающего устройства, размножающего текст, содержащийся на шаблоне. (далее...)
Принципы формирования поощрительных фондов
При новой системе планирования и экономического стимулирования предусматривается создание у предприятий специальных поощрительных фондов материального стимулирования работников.
Фонды материального поощрения образуются из прибыли предприятия по специально установленным нормативам. Эти нормативы определяются в процентах к фонду заработной платы в зависимости от роста Объема реализации продукции или размера прибыли и уровня рентабельности, предусмотренных годовым планом. (далее...)
Отдельные категории работников
Дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников — судей, работников железнодорожного транспорта, гражданского воздушного флота и некоторых других — определяется специальными положениями или дисциплинарными уставами.
Административная же ответственность имеет совсем другое содержание. К ней привлекаются за нарушение приказов, решений и постановлений административных органов, таких, например, как милиция, пожарный надзор, санэпидстанция. (далее...)
Дисциплинарная и административная ответственность
В приказах руководителей предприятий нередко встречается такая запись: «...в случае повторения подобных фактов к виновным будут приняты более жесткие меры административного воздействия». На первый взгляд этот текст кажется верным, а между тем в нем спутаны два совершенно разных понятия: дисциплинарная и административная ответственность.
Дисциплинарная ответственность — ответственность работников за невыполнение без уважительных причин обязательств по трудовому договору или ответственность за нарушение правил внутреннего распорядка (прогул, опоздание и т. д. (далее...)
Пятилетка повышения эффективности
Можно с полным основанием утверждать, что нынешняя пятилетка есть пятилетка экономичности. Все должно быть подчинено повышению эффективности производства: и техническое перевооружение действующих предприятий, и повышение качества продукции, и борьба за наиболее экономичные проектные решения, и повышение отдачи производственных фондов, и максимальное сокращение потерь и непроизводительных расходов. Для решения этих задач требуется не только умелое научное руководство хозяйством со стороны партийных, советских и хозяйственных руководящих органов, но и воспитание чувства рачительного хозяина у миллионных масс трудящихся, настойчивая борьба за экономию и бережливость.
Задача повышения эффективности нашего хозяйства может быть решена лишь общими усилиями. (далее...)
Анютка
© Юрий Никитин
Чувства
Хоть не люблю я иностранные песни, но эта мне очень нравиться.
Morris Albert, Feelings, 5 Мб
Есть еще интересный вариант в инсполнении группы Offspring этой песни, но они изменили текст и он там дурацкий.
Всем качать в обязательном порядке!
Черноостровский монастырь
© Денис Ларкин
Николаевский Черноостровский монастырь — православный монастырь в городе Малоярославце Калужской области.
Читать далее
Сколько «весит» киловатт в час
Каждый день наша страна получает свыше миллиарда киловатт-часов электрической энергии.
Много ли это?
Да, много. Ведь за один день мы имеем столько электричества, сколько вырабатывали электростанции царской России за... половину года. (далее...)
Советские фирмы
Экономически целесообразными формами организации современного производства являются специализация, кооперация, концентрация и комбинирование. Они открывают большие возможности для внедрения комплексной механизации и автоматизации, позволяют более эффективно использовать производственные мощности. Эти формы организации социалистической промышленности особенно удачно сочетаются в хозяйственных объединениях — советских фирмах.
Советские фирмы — это комплекс предприятий, которые экономически объединены производством однородной продукции, а юридически представляют собой единое предприятие с единым руководством. (далее...)
что это значит
Друзья, кто-нибудь растолкует мне это изречение Христа? Все никак понять не могу.
Не думайте, что Я пришел принести мир на землю; не мир пришел Я принести, но меч,ибо Я пришел разделить человека с отцом его, и дочь с матерью ее, и невестку со свекровью ее.
От Матфея 10:34-35
С праздником!
Всех православных с праздником Рождества Пресвятой Богородицы!
Венчание
© счастливый лёшка
Межотраслевой баланс
С помощью межотраслевого баланса не только достигается согласование народнохозяйственных пропорций с межотраслевыми, но и появляется возможность оценить комплексные затраты во всем народном хозяйстве, связанные с потреблением и накоплением. Межотраслевой баланс дает представление о сложных экономических процессах, которые до последнего времени не могли быть изучены и учтены в народнохозяйственных планах.
Межотраслевой баланс, составляемый с помощью современной электронно-вычислительной техники, позволяет быстро планировать различные варианты народнохозяйственных и межотраслевых пропорций. (далее...)
Балансовые методы
Баланс народного хозяйства характеризует процесс воспроизводства в единстве всех его стадий. С помощью планового баланса увязываются потребности и ресурсы общества, финансирование народного хозяйства с его материальным обеспечением, введение новых мощностей с подготовкой дополнительной рабочей силы, денежные доходы населения с планом товарооборота. Баланс составляется с учетом создания резервов и запасов.
Однако применявшаяся до последнего времени система показателей социалистического воспроизводства и баланс народного хозяйства обеспечивали анализ и планирование лишь народнохозяйственных пропорций— совокупного продукта и национального дохода, I и II подразделений, промышленности и сельского хозяйства, потребления и накопления, основных фондов и трудовых ресурсов. (далее...)
Совещания
Вопрос, подлежащий обсуждению, должен быть четко и ясно сформулирован и доведен до сведения участников совещания за несколько дней до его начала.
На совещаниях не разрешается зачитывать подряд заранее подготовленный список предложений. Каждый может выступать несколько раз, но не подряд. В первую очередь предоставляется слово лицам, выдвигающим идеи, развивающие уже высказанные предложения, или идеи, возникшие как результат объединения двух или более предложений в одно. (далее...)
Групповой метод решения организационных задач
Одним из способов решения организационных вопросов является их коллективное обсуждение. Однако традиционные методы проведения совещаний часто оказываются недостаточно эффективными. Дискуссия, как правило, сводится к рассмотрению нескольких точек зрения или аспектов проблемы. Стрем, ление выступающих избежать ошибок и последующей критики обычно преобладает над желанием высказать новые интересные мысли, если нет достаточной уверенности в их правоте. (далее...)
Планирование заработной платы
Составлению плана по средней заработной плате, которая включает фонд заработной платы и выплаты из фонда материального поощрения, предшествует анализ состава заработной платы. Анализ заработной платы всех категорий персонала на предприятиях осуществляется по полному перечню элементов заработной платы, учитываемых действующей статистической отчетностью.
В результате этого анализа средней заработной платы выявляются те элементы, в величину которых необходимо внести изменения в плановом периоде. (далее...)
